Vicepresidencia Segunda de la Junta de Castilla y León convocatoria para fomentar el emprendimiento y la contratación d · 2026

Título oficial: Resolución de 16 de octubre de 2026, de la Vicepresidencia Segunda de la Junta de Castilla y León convocatoria para fomentar el emprendimiento y la contratación de mujeres jóvenes entre 18 y 30 años en ámbitos laborales con infrarrepresentación femenina

Servicios Sociales y Promoción Social

En resumen: Está orientada a Personas físicas, Comercio, Hostelería y turismo, Agricultura, ganadería y pesca, Jóvenes, Mujeres e igualdad, Familias e infancia. Su ámbito territorial es ES41 - CASTILLA Y LEON. La gestiona VICEPRESIDENCIA SEGUNDA.

● Concesión directa

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Comprueba el procedimiento en las bases

La fuente la clasifica como concesión directa, nominativa o convenio. Esa clasificación no basta para determinar si admite solicitudes: consulta las bases para comprobar si existe un plazo público o un beneficiario designado.

Consulta la fuente oficial para conocer el beneficiario y las condiciones concretas.

Quién puede solicitarla

Perfiles orientativos: Personas físicas, Comercio, Hostelería y turismo, Agricultura, ganadería y pesca, Jóvenes, Mujeres e igualdad, Familias e infancia.

Beneficiarios oficiales: PYME y personas físicas que desarrollan actividad económica.

Importe y plazo

Presupuesto total de la convocatoria: 200.000,00 €. Plazo: Fin: 06/11/2026.

Cuantía por beneficiario: consulta las bases oficiales; el presupuesto total no es el importe individual.

Requisitos para solicitarla

1. Empresas y personas físicas empleadoras:
Estar incluida en un sector de actividad económica en el que las trabajadoras estén subrepresentadas, según se establece en el listado del Anexo I de la presente convocatoria.
La trabajadora cuya alta se subvenciona deberá tener entre 18 y 30 años en la fecha de alta en el Régimen General de cotización a la Seguridad Social
Causar y mantener el alta de la trabajadora contratada en el Régimen General de la Seguridad Social en un periodo de dos años desde la fecha de alta subvencionada.
Que la situación de alta no se vea interrumpida durante el periodo subvencionable.
La contratación se realizará y se mantendrá en un sector de actividad en el que la presencia de mujeres es inferior al 40% y tendrá carácter indefinido y a tiempo completo.
La contratación se formalizará para prestar servicios en centros de trabajo ubicados en Castilla y León.
Se mantendrá la contratación, en cualquiera de los centros de trabajo de la empresa o de la persona física empleadora, en la Comunidad de Castilla y León, en un periodo de dos años desde la fecha del alta subvencionada. COPIA AUTENTICA DEL DOCUMENTO Localizador: EPSTGSEJFAICP7IWMOPI5D Fecha Firma: 16/10/2026 13:42:25 Fecha copia: 16/10/2026 13:59:08 Firmado: MARIA ISABEL BLANCO LLAMAS (JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN-SERVICIOS CENTRALES) Acceda a la página web: https://www.ae.jcyl.es/verDocumentos/ver?loun=EPSTGSEJFAICP7IWMOPI5D para visualizar el documento
La trabajadora cuya alta se pretende subvencionar no podrá estar afectada por expediente de regulación de empleo de suspensión de contrato o de reducción de jornada (salvo que esta se haya producido por petición voluntaria de la trabajadora), en el año siguiente a la contratación.
Estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Administración del Estado, de la Comunidad de Castilla y León y frente a la Seguridad Social.
2. Mujeres que se dan de alta como trabajadoras por cuenta propia o autónomas:
Estar incluida en alguno de los ámbitos laborales en los que la presencia de las mujeres es inferior al 40% según se establece en el listado del Anexo I de la presente convocatoria.
Tener entre 18 y 30 años en la fecha de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
Causar y mantener el alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos en un periodo de dos años desde la fecha del alta subvencionada.
El alta se producirá y se mantendrá en un sector de actividad en el que la presencia de mujeres es inferior al 40%.
Estar empadronada en Castilla y León como mínimo desde un año antes a la fecha del alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
Quedan excluidas del concepto de empresa , a los efectos de esta convocatoria, las universidades públicas, las corporaciones de derecho público, las Entidades Locales y otras entidades públicas dependientes o vinculadas a las mismas y los entes públicos de derecho privado.
Será requisito para obtener la condición de beneficiaria la acreditación del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de las personas con discapacidad, o de la no sujeción a la misma, o, en su caso, de la exención de dicha obligación, en los términos previstos en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad.
No podrán obtener la condición de beneficiarias las entidades en las que concurra alguna de las prohibiciones previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre , hayan sido sancionadas con carácter firme en los tres años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de candidaturas, por infracciones graves o muy graves en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación o por infracción muy grave en materia social, de acuerdo con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social COPIA AUTENTICA DEL DOCUMENTO Localizador: EPSTGSEJFAICP7IWMOPI5D Fecha Firma: 16/10/2026 13:42:25 Fecha copia: 16/10/2026 13:59:08 Firmado: MARIA ISABEL BLANCO LLAMAS (JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN-SERVICIOS CENTRALES) Acceda a la página web: https://www.ae.jcyl.es/verDocumentos/ver?loun=EPSTGSEJFAICP7IWMOPI5D para visualizar el documento
5/2000, de 4 de agosto. Igualmente, no podrán resultar beneficiarias las empresas que hayan sido sancionadas por resolución administrativa firme por alguna de las infracciones calificadas como muy graves, en los términos y plazos previstos en el Título IV de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Cuarto. Cuantía de la subvención

Documentos y fuente oficial

Documento de la convocatoria en español ↗
Documento oficial disponible

Origen del resumen

Información procedente de los datos o documentos oficiales enlazados

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