Subvenciones › Resolución de 16/07/2026 del SEPE por la que se aprueba, la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación del Programa de orientación profesional para el empleo y autoempleo. Melilla.2026.
Personas jurídicasAutónomosES640 - Melilla

Resolución de 16/07/2026 del SEPE por la que se aprueba, la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación del Programa de orientación profesional para el empleo y autoempleo. Melilla.2026.

1. Esta resolución tiene por objeto aprobar, la convocatoria de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a la financiación del Programa de orientación profesional para el empleo y autoempleo, en el ámbito territorial de Melilla, para el ejercicio 2026.

En resumen: Está orientada a Personas jurídicas, Autónomos. Su ámbito territorial es ES640 - Melilla. La gestiona DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL SEPE DE MELILLA.

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Qué necesitas

  • Podrán ser beneficiarias de las subvenciones destinadas a financiar el Programa de orientación profesional para el empleo y autoempleo, según el artículo 20 del Real Decreto 818/2021 y en el anexo de la Orden
  • Las entidades locales, incluidas sus corporaciones locales, los consejos comarcales, supr a- comarcales o entidades territoriales, así como sus organismos autónomos y entidades con competencias en materia de políticas activas de empleo, desarrollo local y de promoción de la ocupación, dependientes o asimiladas a aquéllas, cuya titularidad corresponda íntegramente a dichas entidades lo cales o sus corporaciones.
  • Las entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro con personalidad jurídica propia
  • Al tener las actuaciones a subvencionar carácter presencial, las entidades solicitantes de las letras a) y b) deberán tener presencia en el ámbito territorial de la ciudad de Melilla, debiendo disponer, de manera acreditada, en dicho ámbito territorial de las instalaciones que permitan el desarrollo de las actuaciones previstas en la solicitud. Las instalaciones podrán ser propias o bien de titularid ad de terceras entidades privadas o públicas cuando ello no implique subcontratar la ejecución de la actividad, debiendo aportar en este caso el correspondiente acuerdo o contrato de disponibilidad.
  • Las entidades deberán contar con experiencia previa acreditada mínima de 36 meses mediante la ejecución directa de acciones de orientación profesional a personas desempleadas durante el periodo comprendido entre
  • Orientación para el empleo y motivación hacia el empleo y/o autoempleo.
  • Proceso de acompañamiento a la inserción laboral. Dichas actividades podrán, por ejemplo, haber sido ejecutadas al amparo de alguno de los siguientes
  • Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 9 de marzo de 1994, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesión de ayudas por el Instituto Nacional de Empleo para la realización de acciones de comprobación de la profesionalidad, información profesional, orientación prof esional y búsqueda activa de empleo, por entidades e instituciones colaboradoras sin ánimo de lucro.
  • Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 20 de enero de 1998, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo.
  • Orden TAS/2643/2003, de 218 de septiembre, por la que se regulan las bases pa ra la concesión de subvenciones para la puesta en práctica de programas experimentales en materia de empleo.
  • Actividades de orientación profesional, en los términos establecidos por el Eje 1, Orientación, del
  • 1 Disponer en el momento de presentación de la solicitud de una infraestructura de locales y equipamientos adecuada, no compartida con otra entidad de orientación, para poder presentar una dirección o ubicación concreta, desde el inicio de la actividad subvencionable. Al menos deberán contar con los siguientes
  • Un despacho, por cada técnico a contratar, diferenciado del resto de dependen cias para atención individualizada con disponibilidad exclusiva para la entidad y no compartido con otras actividades. El despacho deberá tener un mínimo de 6 metros cuadrados de superficie.
  • Un aula para atención grupal diferenciada del resto de dependencias y disponibilidad no compartida con otra entidad de orientación, con mesas de trabajo, estanterías y mobili ario auxiliar necesario. El aula deberá tener un mínimo de 18 metros cuadrados de superficie.
  • 2 Adecuación del local en el momento de presentación de la solicitud a la normativa en vigor en materia
  • Accesibilidad al local desde el exterior de los mismos.
  • Accesibilidad de trayectos interiores hasta los espacios destinados a la prestación de servicios.
  • Disponibilidad de aseos adaptables y adaptados para uso de las personas destinatarias del servicio.
  • 3 Los locales que cumplan los requisitos de este artículo, apartados 4.1 y 4.2 debidamente acreditados en el momento de la presentación de la solicitud, serán exclusivamente los que se tengan en cuenta para la adjudicación de las ayudas. La solicitud de cambio de local solo podrá presentarse tras la resolución definitiva del procedimiento y siempre que se solicite la autorización de cambio de local. Para ello, deberán acreditar disponer de un local alternativo que cumpla, como mínimo, las mismas condiciones del que presentaron en la solicitud por el que se les valoró para ser considerados como beneficiarios de la ayuda. Se exige comunicación favorable del Servicio Público de Empleo Estatal en Melilla.
  • 4 Disponer en el momento de inicio de la actividad de: Recursos humanos propios para atender la subvención adjudicada, contratados como personal técni co, en la ocupación de orientadores profesionales para la inserción (CNO 26241023), en los grupos de cotización 1 y 2 de la Seguridad Social, con estudios universitarios finalizados y especialización en orientación para el empleo, dinamización sociolaboral o asesoramiento formativo y con conocimientos en ofimática, internet y mercado de trabajo.

Gastos y actuaciones

  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Podrán ser objeto de subvención al amparo de este artículo las acciones y servicios de o rientación presenciales, de carácter individual o grupal, para cuya ejecución el Servicio Público de Empleo Estatal precisa el apoyo de entidades colaboradoras en el territorio de la Ciudad de Melilla.
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Las acciones y servicios de orientación subvencionables comprenden las siguientes actividades: Código Servicio Servicio Descripción de las acciones de orientación a desarrollar por las entidades Modalidad de impartición del servicio Duración de la acción 111 Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil La elaboración del perfil individualizado se realizarÆ mediante el diagnóstico de la situación de partida de la persona usuaria, que comprenderÆ una atención personalizada, para identificar sus habilidades, competencias, formación y experiencia profesional, sus intereses, su situación familiar, Æmbit o territorial, tiempo y motivos de desempleo, percepción de prestaciones o ayudas económicas a la activación y cualquier otras variable personal o social que pueda ser relevante, en función de sus necesidades y expectativas. El diagnóstico resumirÆ la valoración realizada, destac ando los factores personales y profesionales que posicionan Individual 1 hora
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    5 favorablemente a la persona usuaria en la consecución de su objetivo profesional, así como sus principales obstÆculos de acceso al empleo o de consecución de aquel, incluidas las posibles desigualdades que pudiera sufrir por razón de gØnero, pertenencia a colectivos de atención prioritaria y otra condicionante sociocultural. El servicio finalizarÆ con la identificación del perfil de la persona atendida y la valoración de su empleabilidad. Al finalizar el programa se realizarÆ una evaluación pa ra determinar las competencias que han adquirido y/o mejorado y las que necesiten mejorar. 113 Diseæo itinerario individual y personalizado de empleo El itinerario o plan personalizado tendrÆ por objeto el desarrollo planificado de las acciones a emprender y servicios a recibir que, en función del diagnóstico inicial, conducen a la consecución de los objetivos profesionales de las personas participantes y que se compromete a realizar.
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    La identificación de un itinerario formativo, si lo precisa el acuerdo a su perfil, que contendrÆ las acciones de formación que resulten adecuadas para la mejora de competencias y cualificación profesional de la persona participante o, en su caso, para su formación continuada y actualización permanente para adaptarse a las necesidades de transformación productiva o a los cambios paulatinos en la forma de trabajo y a las exigencias de nuevas competencias, teniendo en cuenta la formación específica disponible en cualquiera de los sistemas.
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    La identificación de alternativas laborales o de emprendimiento a las que pueda acceder la persona participante de acuerdo con su perfil profesional, las necesidades específicas de las distintas etapas vitales y las necesidades del sistema productivo.
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Información sociolaboral: aspectos relativos a perfiles de contratación, bonificaciones a la contratación, convenios, normativa laboral, condiciones y requisitos de cotización para acceso a la jubilación, y cualquier otra información de interØs para personas mayores de 52 aæos.
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Información sobre sectores emergentes y oportunidades de empleo en el entorno de la residencia habitual de las personas participantes, condiciones de las empresas y de los trabajos vinculados, ocupaciones mÆs demandadas, recursos de bœsqueda de empleo. Acercamiento al tejido empresarial, contacto con empresas y el
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Visitas a empresas. Acción consistente en la realización de visitas guiadas a empresas con las personas participantes en el programa con la finalidad de conocer el entorno productivo y se explique el proceso de selección de trabajadores que emplean y cultura instaurada en la empresa (horarios, conciliación, …)
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Sesiones informativas. Realizadas por las empresas destinadas a la finalidad anteriormente descrita. En ambas acciones existirÆ la posibilidad de realizar algœn tipo de acción para valorar los perfiles de las personas participantes de los programas para futuros procesos de selección. 132 Información de la oferta formativa y programas de movilidad Información y asesoramiento sobre oferta formativa del SEPE . ComprenderÆ las actuaciones de asesoramiento especializado a las personas participantes respecto de la oferta formativa de formación del SEPE, y los posibles itinerarios formativos para facilitar la inserción y reinserción laborales atendiendo a las necesidades detectadas en el diagnóstico. TambiØn comprenderÆ la ayuda en la inscripción o, en su caso, la derivación a cursos formativos. Información y asesoramiento de cualificaciones profesionales y proceso de evaluación y acreditación de competencias . Se podrÆ
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Información sobre las cualificaciones profesionales. Acción de información y orientación profesional en el marco del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional, que comprende la información y asesoramiento de los procesos de evaluación y acreditación de competencias, certificados de profesionalidad, competencias clave, equivalencias, reconocimientos y convalidación de las competencias asociadas a itinerarios formativos reglados/educativos y laborales, para facilitar la inserción y reinserción laborales.
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Información, asesoramiento y acompaæamiento de los procesos de evaluación y acreditación de competencias. Consistente en el acompaæamiento en estos procesos. Destinado a las personas que no posean competencias digitales suficientes para el manejo adecuado de las aplicaciones del organismo competente en la materia. Comprende la información del proceso, registro, solicitud, preparación de documentación, cuestionarios de autoevaluación, etc. IncluirÆ el seguimiento individualizado del proceso en el que Grupal 5 horas
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    7 participe el usuario/a del programa desde su inicio hasta su fin, tanto si obtiene o no la acreditación de competencias, incluyendo, en su caso, la preparación de la documentación necesaria para la solicitud del certificado de profesionalidad que corresponda. 115 Definición del currículo Nivel bÆsico . Acción consistente en aprender a elaborar el currículum de manera personalizada, reflejando y defini endo el perfil del participante del programa en tØrminos de competencias profesionales, estableciendo su contenido, estructura y definiendo un objetivo profesional, con el uso de nuevos instrumentos y tØcnicas bÆsicas de ayuda actualizadas para la elaboración currículum. La acción podrÆ comprender la elaboración del CV digital con el smartphone, Tablet, pc, etc. Asimismo, se aprenderÆ a gestionar varias autocandidaturas poniendo en prÆctica los conocimientos adquiridos. Nivel medio/avanzado. Acción consistente en la elaboración de currículum de manera personalizada, reflejando y defini endo el perfil del participante en el programa en tØrminos de competencias profesionales mediante el manejo de nuevas tØcnicas y herramientas digitales que actualmente se estÆn
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Autoestima, asertividad, autoimagen, adaptación al cambio y negociación de conflictos.
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Motivación ante el empleo.
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Autoevaluación de las propias actitudes, aptitudes y objetivos profesionales.
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Disponibilidad, gestión del tiempo y autonomía personal.
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Adquisición de habilidades sociales, comunicativas, de imagen y laborales.
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Gestión de las emociones en el proceso de bœsqueda de empleo.
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Tutorías con red familiar y/o social.
  • Artículo 4. Actuaciones subvencionables: acciones y servicios de orientación profesional · eligible
    Cualquier otro aspecto personal que se detecte. 122 Bœsqueda activa de empleo. Grupos Creación de un espacio colaborativo de bœsqueda de empleo, concebida como un entorno de mejora de empleabilidad para el asesoramiento, la orientación y acompaæamiento profesional al grupo. El objetivo es mejorar la empleabilidad de los integrantes del equipo desarrollando acciones de orientación que potencien el desarrollo de las soft skills (inteligencia emocional, t rabajo colaborativo, empatía, escucha activa, resiliencia, …) E l espacio se apoya en el intercambio de experiencias y en el trabajo de equipo para la bœsqueda de empleo, al objeto de generar una comunidad de conocimiento basada en el compromiso del grupo para compartir habilidades, tØcnicas y oportunidades laborales. El espacio colaborativo estarÆ dirigido por un orientador/menor/coach con experiencia en recursos humanos y en dinÆmicas de grupo. Su papel es maximiza r el potencial de las personas participantes y desarrollar sus competencias en el proceso de mejora de la empleabilidad. PodrÆn programarse en este espacio, entre otras, las

Documentos y trazabilidad

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1. Esta resolución tiene por objeto aprobar, la convocatoria de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a la financiación del Programa de orientación profesional para el empleo y autoempleo, en el ámbito territorial de Melilla, para el ejercicio 2026.