PLAN DE OCUPABILIDAD OFICINAS TURÍSTICAS 2026 - TURISMO

Comercio, Turismo y Pymes

En resumen: Está orientada a Personas jurídicas, Comercio, Hostelería y turismo. Su ámbito territorial es ES413 - León. La gestiona DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN.

● Cerrada

Esta convocatoria no está abierta ahora

Puedes consultar sus condiciones y la fuente oficial, pero no presentar una solicitud mientras no figure como abierta.

Quién puede solicitarla

Perfiles orientativos: Personas jurídicas, Comercio, Hostelería y turismo.

Beneficiarios oficiales: Personas jurídicas que no desarrollan actividad económica.

Importe y plazo

Presupuesto total de la convocatoria: 140.000,00 €.

Cuantía por beneficiario: consulta las bases oficiales; el presupuesto total no es el importe individual.

Requisitos para solicitarla

  • Los contratos no podrán ser de duración inferior a dos meses y se formalizarán a partir de la fecha de aprobación del presente Plan de Ocupabilidad.
  • Se utilizarán los Modelos de Contratación 405/505 jornada completa o parcial, contratos vinculados a programas de activación para el empleo.
  • Las contrataciones se realizarán principalmente a jornada completa, y de hacerlo a jornada parcial esta deberá ser al menos del 50% de la jornada legal o convencionalmente establecida.
  • Los trabajadores contratados deberán estar dados de alta como desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en el momento de la contratación. Esta convocatoria para aprobación del Plan de Ocupabilidad se realiza al amparo de lo establecido en el art.
  • 2 de la Ley General de Subvenciones y de la Ordenanza General de Subvenciones, aprobada por el Pleno de la Diputación el 27 de julio de 2022 (BO P nº 206/2022, de 27 de octubre) y al amparo del Convenio de Secretaría Pleno Expediente 1668397T
  • Pleno 30 septiembre 2026 Convoc. y bases Plan Ocup. Turismo Oficinas Inf. Turística 2026
  • QUINTA. CRITERIOS DE CONCESIÓN. Para poder acceder a la subvención para la Apertura de Oficinas de Atención Turístico, los municipios que soliciten la subvención deberán obtener un mínimo de trece puntos (13), mediante la suma de cualquiera de los criterios que se establecen a continuaci ón: Espacio Natural, Patrimonio Cultural, Servicios Turísticos,
  • SEXTA .- OBLIGACIONES DEL BENEFICIARIO. El beneficiario deberá cumplir, junto con las obligaciones impuestas en el art. 14 de la Ley General de
  • Realizar la actividad objeto de ayuda en plazo.
  • Presentar la justificación de la subvención en plazo. ● Realizar las medidas de difusión establecidas mediante la publicación en el tablón de anuncios electrónico de la sede electrónica del ayuntamiento (no teniendo validez a efectos de entender cumplida Secretaría Pleno Expediente 1668397T
  • la obligación de difusión, la publicación en cualquier otro lugar), debiendo estar firmado electrónicamente de modo que el documento disponga de un CSV que permita verificar su contenido y en cuyo texto debe figurar; ● “Entidad financiadora: La Diputación Provincial de León con cargo al Plan de Ocupabilidad e Inserción Laboral del Servicio de Turismo para 2026. ● Importe de la subvención ________________“ ○ Se acompañará, asimismo certificación automática de la publicación en el Tablón de Anuncios electrónico de la sede electrónica del Ayuntamiento. La publicación deberá realizarse en los veinte días hábiles siguientes a la fecha la fecha de contratación y de berá mantenerse hasta la finalización del contrato. ○ Se deberán aportar fotografía/s del Anexo V, debidamente cumplimentado y en las que se aprecie su clara visibilidad desde el exterior de la Oficina de Información Turística, con independencia de la que la misma esté abierta o cerrada.
  • Acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el art. 13.2 de la LGS mediante declaración responsable del representante de la Corporación Local (Anexo II).
  • Aplicar a su finalidad los fondos percibidos.
  • Hasta el 90% de los gastos derivados de la contratación de personal titulado en Turismo (1):
  • máximo:1.200 € por contrato a tiempo completo y mes
  • máximo: 600 € por contrato a media jornada y mes.
  • Hasta el 80% de los gastos derivados de la contratación de personal que acredite la realización de los
  • máximo 1.000 € por contrato a tiempo completo y mes.
  • máximo 500 € por contrato a media jornada y mes.
  • Hasta el 70% de los gastos derivados de la contratación de personal no titulado en Turismo ni con la

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