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III edición de los premios Càtedra Dona i Esport a los mejores trabajos de fin de grado relacionados con la igualdad de…

Título oficial: III edición de los premios Càtedra Dona i Esport a los mejores trabajos de fin de grado relacionados con la igualdad de género en el ámbito de la actividad física y el deporte.

La Càtedra Dona i Esport de la Universitat de València convoca los Premios Càtedra Dona i Esport a los mejores Trabajos Final de Grado relacionados con las niñas, adolescentes y/o mujeres en el ámbito de la actividad física, el ejercicio físico, la educación física, el deporte, la gestión deportiva y/o la coeducación. La finalidad de estos premios es reconocer trabajos académicos de grado que contribuyan a generar conocimiento, visibilizar desigualdades, analizar experiencias, necesidades y aportaciones de las mujeres, y fortalecer la reflexión académica, educativa, social y profesional en el sistema físico-deportivo…

En resumen: Está orientada a Personas físicas, Mujeres e igualdad. Su ámbito territorial es ES - ESPAÑA. La gestiona UNIVERSITAT DE VALÈNCIA (ESTUDI GENERAL).

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Quién puede solicitarla

Perfiles orientativos: Personas físicas, Mujeres e igualdad.

Beneficiarios oficiales: Personas físicas que no desarrollan actividad económica.

Importe y plazo

Presupuesto total de la convocatoria: 1.000,00 €.

Cuantía por beneficiario: consulta las bases oficiales; el presupuesto total no es el importe individual.

Requisitos para solicitarla

  • Copia del trabajo fin de grado en formato PDF.
  • Certificación de la calificación obtenida en el trabajo fin de grado emitida por el centro responsable.
  • Certificación o documento acreditativo de la calificación obtenida.
  • Breve resumen del Trabajo Final de Grado, con una extensión orientativa de entre 800 y 1.200 palabras, en
  • Universidad en la que se ha defendido.
  • Metodología o planteamiento del trabajo.
  • Principales resultados o aportaciones.
  • Relación del trabajo con el objeto de la convocatoria.
  • Aportaciones al conocimiento, la educación, la intervención, la gestión, la salud, la igualdad o la transferencia en el ámbito físico-deportivo.
  • Anexo III Declaración Responsable La comisión evaluadora podrá solicitar documentación complementaria cuando sea necesario para la correcta valoración de la candidatura, de acuerdo con lo que establezca la convocatoria oficial.
  • Las candidaturas deberán cumplir los siguientes requisitos: o El Trabajo Final de Grado deberá estar relacionado con las niñas, adolescentes y/o mujeres en el ámbito de la actividad física, el ejercicio físico, la educación física, el deporte, la gestión deportiva y/o la coeducación. o El trabajo deberá haber sido realizado, defendido y aprobado en una universidad española. o La candidatura deberá ser presentada por la persona autora del Trabajo Final de Grado. o El trabajo no podrá haber recibido previamente este mismo premio en ediciones anteriores de la Càtedra Dona i Esport. o La candidatura deberá aj ustarse a la documentación y al procedimiento que se establezca en la convocatoria oficial De acuerdo con lo que se desprende del artículo 53.1.d) de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, si los candidatos han aprobado su trabajo fin de grado en la Universitat de València no tendrán que presentar la certificación académica oficial.
  • PLAZO. El plazo para presentar los trabajos será el día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana hasta 10 días naturales desde su publicación.
  • ÓRGANO INSTRUCTOR, COMISIÓN Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
  • 1. Órgano instructor de la convocatoria. El órgano instructor de esta convocatoria es el Servicio de Transferencia e Innovación de la Universitat de València.
  • 2. Órgano de evaluación. Los trabajos serán evaluados por una comisión formada por la dirección de la Càtedra de Dona i Esport, un representante de la Comisión Mixta de la Càtedra, un representante de la Conselleria de Cultura i Esport y dos profesores o profesoras de la Universitat de València, nombrados por la dirección de la Càtedra y que pertenezcan a áreas de conocimiento relacionadas con la temática de los trabajos presentados a la convocatoria. La comisión podrá realizar las consultas que sean necesarias a expertos tanto académicos como del mundo social o de la empresa para una adecuada valoración de los trabajos. Los miembros de la comisión no podrán avalar a estudiantes candidatos o candidatas al premio y tampoco ser tutor/a del mismo. La comisión tiene la facultad de interpretar y resolver cualquier circunstancia no prevista en la convocatoria No podrán formar parte de la comisión quienes se encuentren incursos en alguna de las causas de abstención o recusación previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público. En particular, se considerará conflicto de intereses cuando exista relación pers onal, profesional, académica o
  • II EDICIÓN PREMIOS TFG CÁTEDRA DE MUJER Y DEPORTE (2025) [Página 5 de 11] económica con alguno de los participantes, o cuando concurran circunstancias que puedan comprometer la imparcialidad de la valoración. Las personas integrantes de la comisión deberán suscribir una declaración de ausencia de c onflicto de interés (DACI), en aplicación de la Hoja de ruta de la UV sobre medidas de integridad pública, prevención y lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés. En caso de detectarse una incompatibilidad, la persona será sustituid a por otra designada por el Vicerrectorado de Innovación y Transferencia de la Universitat de València.
  • Rigor académico, científico o técnico del Trabajo Final de Grado. Hasta 25 puntos Se valorará la solidez académica del trabajo, la adecuación del planteamiento, la coherencia entre objetivos, fundamentación, metodología o desarrollo, resultados y conclusiones, así como la calidad del análisis realizado.
  • Originalidad de la temática, del planteamiento y/o de la metodología utilizada. Hasta 20 puntos Se valorará el carácter novedoso del trabajo, la pertinencia del enfoque, la capacidad para abordar cuestiones poco visibilizadas o insuficientemente estudiadas y la aportación diferencial respecto a otros trabajos del mismo nivel académico.
  • Relevancia del trabajo para el conocimiento sobre niñas, adolescentes y/o mujeres en el ámbito físico-deportivo. Hasta 20 puntos Se valorará la contribución del Trabajo Final de Grado a la comprensión de las desigualdades, experiencias, necesidades, trayectorias, barreras, violencias, aportaciones o formas de intervención relacionadas con niñas, adolescentes y/o mujeres en la actividad física, el ejercicio físico, la educación física, el deporte, la gestión deportiva y/o la coeducación
  • Coherencia, profundidad y grado de elaboración de los resultados y conclusiones. Hasta 15 puntos Se valorará la calidad de los resultados o aportaciones presentadas, la coherencia de las conclusiones con los objetivos del trabajo y su capacidad para generar reflexión, conocimiento o propuestas aplicables en el ámbito académico, educativo, deportivo, social o profesional.

Documentos y fuente oficial

Origen del resumen

Información procedente de los datos o documentos oficiales enlazados

La Càtedra Dona i Esport de la Universitat de València convoca los Premios Càtedra Dona i Esport a los mejores Trabajos Final de Grado relacionados con las niñas, adolescentes y/o mujeres en el ámbito de la actividad física, el ejercicio físico, la educación física, el deporte, la gestión deportiva y/o la coeducación. La finalidad de estos premios es reconocer trabajos académicos de grado que contribuyan a generar conocimiento, visibilizar desigualdades, analizar experiencias, necesidades y aportaciones de las mujeres, y fortalecer la reflexión académica, educativa, social y profesional en el sistema físico-deportivo. Estos premios buscan impulsar entre el estudiantado universitario el estudio de cualquier aspecto relacionado con las niñas, adolescentes y mujeres en la actividad física y el deporte, desde cualquier área de conocimiento, siempre que el contenido del trabajo esté vinculado al objeto de la convocatoria.