Personas físicasES42 - CASTILLA LA MANCHA

Convocatoria de ayuda postdoctoral y otros gastos asociados de investigación en el campus de Albacete, en el marco de la colaboración entre la Excma. Diputación Provincial de Albacete y la Universidad de Castilla-La Mancha, para el año 2026

La finalidad de esta convocatoria es la asignación de una ayuda, en régimen de transparencia, mérito, publicidad, objetividad, igualdad y no discriminación, para la contratación laboral de un/a doctor/a, así como otros gastos de investigación, para que desarrolle las actividades de investigación recogidas en el marco del convenio y que se orientarán a líneas estratégicas relevantes para la Diputación

En resumen: Está orientada a Personas físicas. Su ámbito territorial es ES42 - CASTILLA LA MANCHA. La gestiona UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA.

● Cerrada

Esta convocatoria no está abierta ahora

Puedes consultar sus condiciones y la fuente oficial, pero no presentar una solicitud mientras no figure como abierta.

Qué necesitas

  • 1. La solicitud deberá estar avalada por un investigador de la UCLM que actuará como responsable de la ayuda.
  • 2. Los responsables de las ayudas deberán ser doctores con relación funcionarial o contractual de la UCLM a tiempo completo, durante todo el tiempo de duración de la ayuda, y pertenecerán
  • 3. Ningún investigador responsable podrá avalar más de una solicitud de la misma modalidad en esta convocatoria.
  • 4. El responsable de la ayuda debe poseer como mínimo un sexenio de investigación activo para el profesorado funcionario y no funcionario. Solo en el caso de responsables de la ayuda que, a fecha 31 de diciembre de 2025, no cumplieran con los requisitos a dministrativos necesarios para participar en las convocatorias de evaluación de los periodos de actividad investigadora por la CNEAI, se considerará que cumplen con este requisito si acreditan disponer de las contribuciones científicas necesarias para la consecución de un sexenio en su respectivo campo temático de la CNEAI.
  • 5. El responsable de la ayuda deberá consignar obligatoriamente su número de identificación ORCID, que además deberá mantener actualizado.
  • Derechos del personal contratado. a. El personal contratado tendrá derecho a obtener de los grupos de investigación, Centro/Instituto/Unidad Asociada y Departamento a los que se incorporen, la colaboración y apoyo necesario para el desarrollo normal de su trabajo de investigación, de acuerdo con las disponibilidades de aquellos. b. El personal contratado tendrá garantizado el acceso y la utilización de los Servicios Generales de Investigación de la UCLM, y el uso de infraestructuras y material del grupo o equipo de investigación al que está adscrito. También, tendrá garantizado el acceso y utilización de los recursos de investigación pertenecientes al Departamento y, en su caso, al Centro/Instituto/Unidad Asociada en el que el grupo realice su actividad investigadora, en las condiciones que se establezcan en cada caso. c. El personal contratado tendrá acceso a los programas propios de ayudas a la investigación de la
  • UCLM. d. El personal contratado será considerado, durante la duración de la ayuda, miembro del grupo de investigación a los efectos que se deriven de la normativa de reconocimiento de estructuras de investigación de la UCLM. e. El personal contratado podrá, a petición propia, colaborar en tareas docentes relacionadas con la actividad de investigación propuesta hasta un máximo de 100 horas anuales, previo acuerdo, en su caso, con el Departamento implicado y con la aprobación de l Centro docente y respetando la normativa vigente y el art. 22 f ) de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
  • Sin perjuicio de los requisitos de carácter general establecidos en R.D. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) sobre acceso al empleo público, se establecen los siguient es requisitos que deben cumplirse a la fecha de
  • finalización del plazo establecido para la presentación de solicitudes a esta convocatoria: a. Estar en posesión del título de Doctor/a. b. Acreditar la contribución de su actividad científica previa. c. La solicitud deberá estar avalada por un investigador perteneciente a un grupo de Investigación de la UCLM, que actuará como responsable de la ayuda. Un investigador únicamente podrá avalar la solicitud de un participante en esta modalidad. d. La persona candidata deberá contar con la conformidad del responsable del grupo de Investigación al que pertenezca el investigador responsable, del director del Departamento, y del director del Centro/Instituto/Unidad Asociada de la UCLM al que se incorporará el beneficiario de la ayuda.
  • a. Las solicitudes se presentarán obligatoriamente desde la plataforma de convocatorias de la UCLM: https://convocatorias.rrhh.uclm.es/ b. Las solicitudes serán presentadas por el candidato a la ayuda. Cada candidato podrá presentar una única solicitud. En el caso de que un candidato formule más de una solicitud será excluido del proceso selectivo. c. Cada instancia tendrá asignado un número identificativo de referencia que será diferente para cada una.
  • Al formulario de solicitud deberá adjuntarse la siguiente documentación: i. Méritos correspondientes al Currículum Vitae del solicitante: la documentación justificativa de los méritos aportados se presentará a través de la aplicación web donde se realiza la solicitud. El solicitante deberá incluir en la aplicación informática los méritos curriculares que se tendrán en cuenta en la baremación de las solicitudes de acuerdo con la base 8 .d de la convocatoria.
  • Resolución de concesión. a. La Comisión de valoración formulará la propuesta de resolución provisional que será publicada en la página Web del Vicerrectorado de Política Científica con indicación de la puntuación obtenida en la evaluación. El interesado tendrá un plazo máximo de 5 días hábiles para manifestar su renuncia o exponer las alegaciones que estime oportunas. Si no se reciben alegaciones o una renuncia expresa en dicho plazo se entenderá decaído en su derecho a alegar. Parámetro* (Criterio C) Puntuación máxima Baremo Producción Científica en el periodo 2023-2025 2 Hasta 0,1 punto/publicación JSCI/SSCI Q1 o equivalente Hasta 0,05 puntos/publicación JSCI/SSCI resto posiciones Hasta 0,05 puntos/publicación nacional/internacional libro completo con
  • Adjudicación de la contratación. a. Antes de la formalización del contrato, la persona adjudicataria de la contratación, deberá presentar
  • la siguiente documentación en la Unidad de Recursos Humanos de la UCLM: i. Documento de aceptación de las obligaciones como adjudicatario de la presente Convocatoria, con el Vº Bº del responsable de la ayuda, del responsable del grupo de investigación, del director del Departamento y del director del Centro/Instituto/Unidad Asociada de la UCLM. ii. Ficha de identificación con los datos personales, bancarios y el número de afiliación a la Seguridad Social. iii. Título de Doctor o Certificado de equivalencia a título de doctor en el caso de los beneficiarios extranjeros. La no presentación en plazo de la documentación solicitada se entenderá como renuncia a la formalización del contrato. b. La formalización de los contratos y su incorporación a los Departamentos, Centro/Instituto/Unidad Asociada de adscripción, se realizará en la fecha indicada en la resolución definitiva de concesión. Si la persona adjudicataria no se presentara a la firma del contrato el día señalado o no se incorporará al Departamento, Centro/Instituto/Unidad Asociada de adscripción, se entenderá que renuncia a su contrato.
  • Régimen de incompatibilidades a. Las personas seleccionadas mediante la presente convocatoria no adquieren relación contractual estable con la UCLM y esta relación contractual temporal finalizará una vez transcurrido el plazo de duración del contrato. b. Los contratos financiados con cargo a la presente Convocatoria serán incompatibles con la vigencia de cualquier otro contrato laboral por parte del investigador contratado o con la percepción de cualquier cuantía que tenga naturaleza salarial, en consecuencia, con el régimen de dedicación a tiempo completo establecido en la Base 6a.
  • Renuncias, bajas y finalización del contrato. Las renuncias, bajas, y demás incidencias del personal contratado por esta convocatoria, deberán ser informadas por el personal contratado en los tres días siguientes al hecho causante al Vicerrectorado de Política Científica de la UCLM, acompañadas de la documentación justificativa que en cada caso se requiera.
  • Seguimiento científico-técnico de las ayudas a. El personal contratado al amparo de esta convocatoria deberá cumplimentar los informes, formularios y demás documentos que le sean requeridos por el Vicerrectorado de Política Científica de la UCLM y/o demás Departamentos o Servicios que colaboran en la gestión de esta convocatoria. b. Con carácter general, estos documentos se cumplimentarán de acuerdo con los modelos que se publiquen al efecto y se presentarán en el Vicerrectorado de Política Científica de la UCLM dentro del último mes de cada uno de los años de vigencia del contrato. c. En el plazo máximo de 1 mes desde la finalización del contrato, se presentará en el Vicerrectorado de Política Científica de la UCLM un informe final en el que se recojan todas las actividades realizadas durante la vigencia del contrato.
  • Resolución de los contratos
  • Impugnación de la convocatoria La convocatoria contenida en la presente resolución, pone fin a la vía administrativa y, contra la misma, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la persona titular de la Universidad, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común

Gastos y actuaciones

No se han derivado gastos elegibles con evidencia suficiente.

Documentos y trazabilidad

Origen del resumen

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La finalidad de esta convocatoria es la asignación de una ayuda, en régimen de transparencia, mérito, publicidad, objetividad, igualdad y no discriminación, para la contratación laboral de un/a doctor/a, así como otros gastos de investigación, para que desarrolle las actividades de investigación recogidas en el marco del convenio y que se orientarán a líneas estratégicas relevantes para la Diputación