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Personas físicasComercioHostelería y turismoES523 - Valencia / València

CONVOCATORIA DE AYUDAS A NUEVAS CONTRATACIONES - 2026

TERMINAR EL ORDEN DE PRELACIÓN DE LAS SOLICITUDES...............................................................................9

En resumen: Está orientada a Personas físicas, Comercio, Hostelería y turismo. Su ámbito territorial es ES523 - Valencia / València. La gestiona AYUNTAMIENTO DE SEDAVÍ.

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Quién puede solicitarla

Perfiles orientativos: Personas físicas, Comercio, Hostelería y turismo.

Beneficiarios oficiales: PYME y personas físicas que desarrollan actividad económica.

Importe y plazo

Presupuesto total de la convocatoria: 42.362,49 €.

Cuantía por beneficiario: consulta las bases oficiales; el presupuesto total no es el importe individual.

Requisitos para solicitarla

  • Reunir, los requisitos necesarios para beneficiarse del presente Plan de Empleo.
  • Facilitar cuantos datos e información le sean requeridos por el Ayuntamiento de Sedaví en cuestiones relacionadas con la concesión de la subvención, así como sustituir a un trabajador que hipotéticamente causara baja, por otro de los trabajadores integrantes del Plan de Empleo. La sustitución deberá ser comunicada al Ayuntamiento de Sedaví en un plazo no superior a quince días desde la fecha en que se ha producido el cese del trabajador anterior por registro de entrada de este ayuntamiento. Si la baja se produjese con anterioridad a la resolución de la concesión, de- caerá el derecho a la solicitud presentada.
  • La empresa beneficiaria no podrá alterar las condiciones laborales y retribuciones salariales de acuerdo con la categoría profesional del trabajador/a en el convenio sectorial o de empresa de aplicación.
  • El no hallarse al corriente de tributos locales, determinará la exclusión de la posibilidad de be - neficiarse de estas ayudas.
  • Las solicitudes se presentarán, necesariamente de manera telemática para los supuestos con - templados en el artículo 14.2 de la Ley 39/2015 , a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sedaví https://sedavi.sedipualba.es mediante el modelo normalizado facilitado por el Ayunta -
  • miento de Sedaví o mediante una copia impresa de la solicitud descargable desde la página WEB del Ayuntamiento www.sedavi.es. Los supuestos contemplados en el artículo 14.1 de la Ley 39/2015, podrán acogerse a la tramita - ción telemática o a la presencial, en este último caso mediante el sistema de cita previa en el re - gistro general del Ayuntamiento de Sedaví. La publicación en su momento de la convocatoria abrirá un plazo que se extenderá durante 20 dias hábiles.
  • Las solicitudes así cumplimentadas deben acompañarse de la siguiente documentación:
  • Documentación relativa a la entidad empleadora: a Documentación identificativa de la empresa y del representante legal, en su caso. b Acreditación de la representación legal, en su caso. c Certificado de estar al corriente en el pago de la Seguridad Social y Agencia Tributaria. d Declaración jurada de no incurrir en ninguna de las exclusiones referidas en el artículo 4 de estas bases; esta declaración incluirá el salario mensual neto del / de la trabajador/a a contratar, así como una estimación del coste para la empresa de la Seguridad Social e Acreditación de que el trabajador contratado no proviene de un ERTE previo de la empresa. f Hoja de Mantenimiento de Terceros, sellada por la entidad bancaria correspondiente, o bien certificado bancario presentado a través de la sede electrónica, por medio de certificado digital.
  • Documentación identificativa
  • Documentación especificada, necesaria para la aplicación del baremo establecido al efecto, y que se detalla en el anexo a esta orden.
  • 1 El pago de las ayudas se efectuará en un único pago, una vez efectuada la comprobación de la documentación pertinente, así como requerida la documentación, que en su caso, fuera precisa, para completar el expediente. A estos efectos, el Ayuntamiento podrá comprobar, mes a mes, la documentación acreditativa de
  • Extracto bancario del pago al trabajador, que deberá ser coincidente con el líquido de la nómina. Esta documentación deberá presentarse, por registro telemático, como tope el día 10 del mes si - guiente a aquel que se está justificando. El no cumplimiento de este requisito, conllevará la revocación de la ayuda y el reintegro, por parte del Ayuntamiento. 2 El pago se realizará mediante transferencia bancaria a la cuenta corriente de la entidad finan - ciera indicada por el solicitante en el documento modelo de mantenimiento a terceros.
  • Empadronamiento en Sedaví: 10 puntos. A demostrar con el volante de empadronamiento.
  • Estar en el desempleo, de manera previa a la contratación subvencionada. Con la siguiente antigüedad. Menos de 3 meses: 1 punto. Entre 3 y 6 meses: 5 puntos. Más de 6 meses: 10 pun - tos. A demostrar con DARDE o certificado emitido por LABORA.
  • Nivel académico del trabajador contratado . Grado universitario o equivalente: 1 punto. Ciclo Formativo o equivalente: 2 puntos. Graduado Escolar, Graduado en ESO o equivalente: 3 puntos. Sin estudios: 5 puntos. A demostrar con el título oficial correspondiente.
  • El número de meses por el que se contrata al trabajador . Menos de 1 mes: 1 punto; Contra- to de obra o servicio determinado: 2 puntos; Entre 1 y 3 meses: 3 puntos; Entre 3 y 6 meses, 4 puntos; Más de 6 meses, 5 puntos. La no presentación de la documentación acreditativa de cada uno de los apartados del baremo determinará la no obtención de puntuación en dicho apartado.

Documentos y fuente oficial

Origen del resumen

Información procedente de los datos o documentos oficiales enlazados

TERMINAR EL ORDEN DE PRELACIÓN DE LAS SOLICITUDES...............................................................................9