Subvenciones › Convenio entre el Ayuntamiento de Oviedo y la Universidad de Oviedo para la ejecución de los programas: Uniovi Innovati · 2026
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Convenio entre el Ayuntamiento de Oviedo y la Universidad de Oviedo para la ejecución de los programas: Uniovi Innovati · 2026

Título oficial: Convenio entre el Ayuntamiento de Oviedo y la Universidad de Oviedo para la ejecución de los programas: Uniovi Innovation Skills y programa de Apoyo al emprendimiento en el campus de Oviedo en el marco del proyecto Oviedo Emprende 2026

Fomento del Empleo

En resumen: Está orientada a Personas físicas, Personas jurídicas. Su ámbito territorial es ES12 - PRINCIPADO DE ASTURIAS. La gestiona AYUNTAMIENTO DE OVIEDO.

● Concesión directa

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Comprueba el procedimiento en las bases

La fuente la clasifica como concesión directa, nominativa o convenio. Esa clasificación no basta para determinar si admite solicitudes: consulta las bases para comprobar si existe un plazo público o un beneficiario designado.

Consulta la fuente oficial para conocer el beneficiario y las condiciones concretas.

Quién puede solicitarla

Perfiles orientativos: Personas físicas, Personas jurídicas.

Beneficiarios oficiales: Personas físicas que no desarrollan actividad económica, Personas jurídicas que no desarrollan actividad económica, PYME y personas físicas que desarrollan actividad económica.

Importe y plazo

Presupuesto total de la convocatoria: 25.000,00 €. Inicio: 23/06/2026. Plazo: Fin: 24/06/2026.

Cuantía por beneficiario: consulta las bases oficiales; el presupuesto total no es el importe individual.

Requisitos para solicitarla

  • Actuar como interlocutor, canalizando la comunicación entre la entidad beneficiaria y el Ayuntamiento.
  • Distribuir el trabajo entre el personal adscrito al presente Convenio e impartir a dichos trabajadores las órdenes e instrucciones de trabajo que sean necesarias en relación con el Convenio.
  • Supervisar el correcto desempeño por parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que tienen encomendadas, así como controlar la asistencia de dicho personal al puesto de trabajo.
  • Organizar el régimen de vacaciones del personal adscrito a la ejecución del contrato, debiendo a tal efecto coordinarse adecuadamente con el Ayuntamiento.

Documentos y fuente oficial

Origen del resumen

Información procedente de los datos o documentos oficiales enlazados

Fomento del Empleo