BASES REGULADORAS DE LA BECA DE INVESTIGACIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO PARA LA RECUPERACIÓN DE LA MEMORIA HISTÓRICA DE LAS MUJERES DE BEASAIN. CONVOCATORIA ANUAL 2026.

• Documentación: Solicitud normalizada de inscripción en la que deberá constar el nombre, dirección, teléfonos de contacto y dirección de correo electrónico (anexo.I) Debe especificarse si la solicitud se realiza en nombre propio o en nombre de un grupo. Si la solicitud se realiza en nombre de un grupo, se presentará toda la documentación en una única solicitud. Los/las miembros/as del grupo, incluido su representante, deberán cumplimentar una hoja de solicitud por cada persona con sus datos personales Curriculum detallado con estudios universitarios, investigaciones y formación complementaria realizadas por la persona solicitante. En el caso de los grupos de trabajo, información de todos los/las participantes. Certificado acreditativo de hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias en la Hacienda Foral. Acreditación de estar al corriente de la Seguridad Social. Cuando el solicitante sea un grupo, todas las personas que forman el grupo aportarán la documentación requerida. Proiektu-proposamena jasotzen duen txostena, 15-20 orrialde artekoa, proiektuko. Hautagai bakoitzak proiektu bat edo gehiago proposatzeko aukera izango du, baina gehienez hiru lan ildo aurkeztuko ditu.
• Memoria de la propuesta de proyecto, de entre 15-20 páginas por proyecto. Cada persona candidata podrá proponer uno o varios proyectos, pero presentará un máximo de tres líneas de trabajo.
• La propuesta de proyecto constará de los siguientes apartados: Apartado A. Trabajo de Investigación Ámbito de investigación del trabajo. Antecedentes y estado actual del tema. Objetivos de la investigación. Material y metodología de trabajo. Plan de trabajo y cronograma. Resultados previstos e interés de los mismos. B atala: Hedapena. Hedapen programa. Lan plana eta kronograma. Euskarriak eta baliabideak. Apartado B: Difusión. Programa de difusión. Plan de trabajo y cronograma. Soportes y recursos. Proiektua euskaraz aurkeztu beharko da. El proyecto deberá presentarse en euskera.
• Epaimahaiburua (boto bat emateko eskubidearekin): Beasaingo Udaleko Berdintasun Zinegotzia. El Tribunal estará compuesto por:a) Presidente (con derecho a voto): la Concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Beasain.
• Mahaikideak (kideko boto bana emateko eskubidearekin):
• Beasaingo Berdintasun Kontseiluko bi ordezkari.
• Beasaingo Udaleko Berdintasun teknikaria , idazkari lanetan, ahotsarekin baina bozka gabe.
• Vocales (con derecho a voto de cada componente):
• Dos representantes del Consejo de Igualdad de Beasain.
• Eskatzailearen edo eskatzaileen curriculuma: gehienez (20 puntu). Ibilbide akademikoa: gehienez 8 puntu.
• Currículum máximo de la persona o personas solicitantes: (20 puntos) Trayectoria académica: máximo 8 puntos.
• Ikerketa-proposamenaren egokitasuna: (gehienez 50 puntu) Ikerketa-proposamenaren interesa, zuzentasun eta balio zientifikoa eta originaltasuna: gehienez 20 puntu. Ikerketa-proposamenaren argitasuna eta bideragarritasuna, metodologia eta kronograma sartuta: gehienez 20 puntu. Ikerketa lana testuinguruan kokatzea eta Beasaingo udalerriaren ezagutza egitasmoan islatzea: gehienez 10 puntu.
• Adecuación de la propuesta de investigación: (hasta 50 puntos) Interés, corrección y valor científico y originalidad de la propuesta de investigación: hasta 20 puntos. Claridad y viabilidad de la propuesta de investigación, incluyendo metodología y cronograma: hasta 20 puntos. Contextualización del trabajo de investigación y reflejo del conocimiento del municipio de Beasain en el proyecto: hasta 10 puntos.
• La solicitud deberá presentarse de manera oficial: En el caso de las personas físicas, podrán presentarse en el registro oficial en la entrada del Ayuntamiento. On-line, mediante el registro electrónico del Ayuntamiento: www.beasain.eus
• RECURSOS Deialdi honek administrazio-izaera dauka, eta, horrenbestez, Udalak du ahalmena hura interpretatzeko nola haren aplikazioan eta ebazpenean sor daitezkeen gorabehera oro ebazteko. Oinarri hauen aurka, administrazio-errekurtsoa aurkez daiteke Gipuzkoako Administrazioarekiko Auzietako Epaitegian, bi hilabeteko epean, oinarri horiek GAOn argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera. Aldez aurretik, aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio ebazpena eman zuen organoari, hilabeteko epean, ebazpena GAOn argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.. La presente convocatoria tiene naturaleza administrativa, quedando facultado el Ayuntamiento para interpretar la misma y resolver cuantas incidencias puedan surgir en su aplicación y resolución. Contra las presentes bases podrá interponerse recurso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Gipuzkoa en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOG. Con carácter previo, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el órgano que dictó la resolución en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el BOG.
• Telefonoa Posta elektronikoa /Correo electrónico
• Organizar y gestionar la política de Igualdad de Género y fomento de la equidad. 1/2023 Legegintza ko Dekretuak, martxoaren 16koak, emakumeen eta gizonen berdintasunerako eta emakumeen aurkako indarkeria matxistarik gabe bizitzeko Legearen testu bategina onartzen duenak, hainbat zehaztapen egiten ditu: El Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres, realiza una serie de precisiones:
• Emakume eta gizonen egoerari buruzko azterlanak eta ikerketak egitea toki-eremuan.
• Toki-eremuan sentsibilizazio-jarduerak egitea, emakumeen eta gizonen.
• Realización de estudios e investigaciones sobre la situación de mujeres y hombres en el ámbito local.f) Realización de actividades de sensibilización en el ámbito local, dirigidas a mujeres y hombres. Beasaingo emakumeen eta gizonen berdintasunerako II. planaren (2024-2028) ardatz nagusietako bat emakumeen ahalduntze indibidual eta kolektiboa bultzatzea da (EF.HO.5.2). Ardatz horri jarraituz, 5.2.1 ekintzak bertako emakumeen memoria historikoa berreskuratzeko eta bistaratzeko proiektuak garatzea du helburu Uno de los ejes principales del II Plan para la igualdad de mujeres y hombres en Beasain (2024-2028) es el impulso del empoderamiento individual y colectivo de las mujeres (EF.HO.5.2). Siguiendo este eje, la acción 5.2.1 tiene como objetivo desarrollar proyectos de recuperación y visibilización de la memoria histórica de las mujeres autóctonas

No se han derivado gastos elegibles con evidencia suficiente.

• Documento de la convocatoria en lengua cooficial ↗
  READY
• Documento de la convocatoria en español ↗
  READY