Personas jurídicas Hostelería y turismoES213 - Bizkaia

ACUERDO por el que se aprueban 5 convenios entre la Diputación Foral de Bizkaia, Lanbide y Agrupaciones Empresariales de Bizkaia por los que se concede una subvención directa excepcional para la puesta en marcha del programa 3R Empresa.

En resumen: Está orientada a Personas jurídicas, Hostelería y turismo. Su ámbito territorial es ES213 - Bizkaia. La gestiona DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA.

● Concesión directa

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Esta publicación no es una convocatoria abierta

Corresponde a una concesión directa, nominativa o convenio destinado al beneficiario que figura en la información oficial. Se muestra como referencia pública, pero otro club, asociación o persona no puede presentar una solicitud a esta publicación.

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Qué necesitas

Komunikazioa: komunikazio-ekintzak diseinatu eta abian jarriko dira, enpresa elkartuei pertsonak bilatzen eta hautatzen laguntzeko emandako zerbitzuaren berri emateko eta bitartekaritza -prozesuan parte hartu nahi duten pertsonak detektatzeko. Komunikazioa etengabea izang o da proiektu osoan; horretarako, webgunea, mezu elektronikoak, sare sozialak eta abar erabiliko dira.
Comunicación: se diseñarán y pondrán en marcha acciones de comunicación con el objetivo de informar a las empresas asociadas sobre el servicio prestado para el apoyo en la búsqueda y selección de personas, así como de detectar personas que quieran participar en el proces o de intermediación. La comunicación será continua a lo largo de todo el proyecto, para ello se utilizará la web, correos electrónicos,
Bide-laguntza: Orientazio -zerbitzu pertsonalizatua eta egokitua emango zaio programara joaten den pertsonari. Pertsona bakoitzak enplegagarritasuna hobetzeko behar dituen tresnak aldatu egingo dira profilaren arabera. Garapen -beharrak identifikatuko dira, eta kasu bakoitzerako prestakuntza-ibilbide pertsonalizatuak zehaztuko dira, konpetentzia teknikoak eta zeharkakoak barne.
Acompañamiento: se prestará un servicio de orientación personalizado y adaptado a la persona que acuda al programa. Las herramientas que cada persona necesita para la mejora de la empleabilidad variarán en función de su perfil. Se identificarán las necesidades de desarrollo y definiendo itinerarios formativos personalizados para cada caso que incluirán competencias técnicas y transversales. Hautatutako pertsonei, baldin eta curriculumak enpresaren batera bidaliko badira, elkarrizketak egingo dizkie entitateak, enpresetara iristen diren profilak haien beharretara behar bezala egokitu daitezen. Las personas seleccionadas cuyos curriculums vayan a enviarse a alguna empresa serán entrevistadas por la entidad a fin de que los perfiles que lleguen a las empresas se ajusten perfectamente a sus necesidades.
Birkualifikazioa: Parte -hartzaile batzuen lanbide-profilak birkualifikatzea beharrezkoa denean, entitateak prestakuntza-ekintza
Recualificación: cuando sea necesaria la recualificación de los perfiles profesionales de algunas personas participantes, la Egiaztapen Kode Elektronikoa / Código de Verificación Electrónica: CZZA-4RMA-GANL-HA4N Egiaztapen helbidea / Dirección de verificación: www.ebizkaia.eus
12 propioak antolatu ahal izango ditu edo beste erakunde batzuek kudeatutako baliabideak erabili ahal izango ditu. entidad podrá organizar acciones formativas propias o podrá utilizar recursos gestionados por otras organizaciones.
Birkokatzea: lan -eskaintzak identifikatu eta hautagaiak aukeratu ondoren, horiekin harremanetan jarriko dira. Beharrezkotzat jotzen denean, bilera bat egingo dute entitateko teknikariekin, eskatutako lanposturako gaituta daudela egiaztatzeko, eta enpresetara curriculumak bidaliko dituzte hautagaitzaren aldez aurreko baimenarekin.
Recolocación: tras la identificación de las ofertas de empleo y la selección de las personas candidatas, estas serán contactadas. Cuando se considere necesario, mantendrán una reunión con el personal técnico de la entidad con el fin de comprobar que efectivamente están capacitadas para el puesto requerido, realizando el envío de currículums a las empresas con el consentimiento previo de la candidatura. Eskainitako lanpostu bati erantzuteko hautagairik ez badago, entitatea Lanbide taldearekin harremanetan jarriko da, lanpostu horren baldintzak betetzen dituzten eta enplegu -zerbitzuaren datu -baseetan dauden beste langabe batzuk identifikatzeko. En el caso de que no existiesen candidaturas para dar respuesta a un puesto ofertado, desde la entidad se contactará con el equipo Lanbide para trabajar en la identificación de otras personas desempleadas que cumplan con los requisitos de ese puesto, y que se encuentren en las bases de datos del servicio de empleo. Azkenik, proiektua amaitu arte, koordinazio - eta jarraipen-lanak egingo dira. Por último, y hasta la finalización del proyecto se realizarán las labores necesarias de coordinación y seguimiento del mismo.
Lan-eskaintzak kudeatzea. 3R Enpresa programan atzemandako lan -eskaintza guztiak Lanbide -Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren eskaintzak kudeatzeko sistemaren bidez kudeatuko dira. Eskaintza horiek kudeatzeko, entitatea Lanbideren erakunde kolaboratzaile izan beharko da
Gestión de ofertas de empleo. Todas las ofertas de empleo detectadas en el programa 3R Empresa se gestionarán a través del sistema de gestión de ofertas de Lanbide – Servicio Público Vasco de Empleo. Para la gestión de dichas ofertas la entidad deberá tener la condición de entidad Egiaztapen Kode Elektronikoa / Código de Verificación Electrónica: CZZA-4RMA-GANL-HA4N Egiaztapen helbidea / Dirección de verificación: www.ebizkaia.eus
Bizkaian orientazio-ekintzak koordinatzea, parte-hartzaile bakoitzaren profil bat ezarriz, hezkuntza-maila, prestakuntza, ibilbidea, lan - esperientzia eta eskuratutako konpetentzia profesionalak eta zeharkakoak zehaztuz. Gizarteratzeko ibilbide pertsonal izatua diseinatuko da, zeharkako prestakuntza - ekintzak edo ekintza teknikoak ekar ditzakeena.
Coordinación de acciones de orientación en Bizkaia, estableciendo un perfil de cada una de las personas participantes, detallando nivel educativo, formación, trayectoria, experiencia laboral y competencias profesionales y transversales adquiridas. Se dise ñará un itinerario personalizado de inserción que puede implicar acciones formativas de carácter transversal o técnico.
Bizkaiko parte -hartzaileei zuzendutako prestakuntza-ibilbideak diseinatzen eta koordinatzen laguntzea.
Colaboración en el diseño de itinerarios formativos y coordinación de los mismos dirigidos a participantes en Bizkaia.
3R Enpresa programan parte hartzen duten erakundeen eskura jartzea Lanbideren eskaintzak kudeatzeko aplikazioa, erakunde laguntzaile gisa, eta hura erabiltzeko prestakuntza egokia ematea.
Puesta a disposición de las entidades participantes en el programa 3R Empresa del aplicativo de gestión de ofertas de Lanbide como entidad colaboradora y formación adecuada en su uso. Bizkaiko Foru Aldundiak, berriz, konpromiso hauek hartzen ditu Enplegua, Gizarte Kohesioa
3R Enpresa proiektua zabaltzea, prentsa - kanpainetan lagunduz eta haren berri emanez.
Difundir el Proyecto 3R Empresa colaborando en campañas de prensa y dándolo a conocer. Egiaztapen Kode Elektronikoa / Código de Verificación Electrónica: CZZA-4RMA-GANL-HA4N Egiaztapen helbidea / Dirección de verificación: www.ebizkaia.eus
Hitzarmena behar bezala garatzeko baliabideak jartzea, kudeaketa -lanak egitea eta proiektuaren jarraipena egitea.

Gastos y actuaciones

No se han derivado gastos elegibles con evidencia suficiente.

Documentos y trazabilidad

Origen del resumen

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Hitzarmen honen xedea da Foru Administrazioak Federación Vizcaína de Empresas del Metal federazioaren alde ematen dituen dirulaguntzen araubide juridiko orokorra arautzen duen maiatzaren 31ko 5/2005 Foru Arauaren 20.2.c) artikuluan aurreikusitako dirulaguntza bat emateko baldintzak eta konpromisoak ezartzea, langabezian dauden pertsonei zuzendutako orienta zio- eta birkokatze-neurriak abian jartzea finantzatzeko. El presente convenio tiene como objeto establecer las condiciones y compromisos asociados a la concesión de una subvención prevista en el artículo 20.2.c) de la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, por la que se regula el régimen jurídico general de las subv enciones otorgadas por la Administración Foral, a favor de la Federación Vizcaína de Empresas del Metal para la financiación de la puesta en marcha de medidas de reorientación y recolocación dirigidas a personas en situación de desempleo. Hitzarmenak Bizkaiko Foru Aldundiaren, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren eta Federación Vizcaína de Empresas del Metal federazioaren arteko lankidetza egituratzen du, bai eta Bizkaiko Foru Aldundiak Federación Vizcaína de Empresas del Metal federazioaren alde emandako 163.450,00 euroko dirulaguntza El convenio articula la colabo ración entre la Diputación Foral de Bizkaia, Lanbide -Servicio Público Vasco de Empleo y la Federación Vizcaína de Empresas del Metal , así como canalizar la subvención otorgada por la Diputación Foral de Bizkaia a favor de la Federación Vizcaína de Empresas del Metal por Egiaztapen Kode Elektronikoa / Código de Verificación Electrónica: CZZA-4RMA-GANL-HA4N Egiaztapen helbidea / Dirección de verificación: www.ebizkaia.eus