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Personas jurídicasES213 - Bizkaia

ACUERDO por el que se aprueba el convenio por el que se concede una subvención directa, a Asociación Clúster de Industr…

Título oficial: ACUERDO por el que se aprueba el convenio por el que se concede una subvención directa, a Asociación Clúster de Industrias de Medio Ambiente de Euskadi ACLIMA para la ejecución del "Programa de formación en construcción industrializada sostenible".

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En resumen: Está orientada a Personas jurídicas. Su ámbito territorial es ES213 - Bizkaia. La gestiona DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA.

● Concesión directa

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Comprueba el procedimiento en las bases

La fuente la clasifica como concesión directa, nominativa o convenio. Esa clasificación no basta para determinar si admite solicitudes: consulta las bases para comprobar si existe un plazo público o un beneficiario designado.

Consulta la fuente oficial para conocer el beneficiario y las condiciones concretas.

Quién puede solicitarla

Perfiles orientativos: Personas jurídicas.

Beneficiarios oficiales: Personas jurídicas que no desarrollan actividad económica.

Importe y plazo

Presupuesto total de la convocatoria: 109.250,00 €.

Cuantía por beneficiario: consulta las bases oficiales; el presupuesto total no es el importe individual.

Requisitos para solicitarla

  • 34.250,00 euro erakundeak erabaki honetan ezarritako baldintzak sinatzerakoan.
  • 34.250,00 euros a la firma, por parte de la entidad, de las condiciones establecidas en la presente resolución.
  • 30.000,00 euro 2027ko otsailean, tarteko justifikazioa aurkeztu ondoren.
  • 30.000,00 euros en el mes de febrero de 2027, tras la presentación de la justificación intermedia.
  • 45.000,00 euro 2027ko irailean, hurrengo zortzigarren klausulan aurkeztu beharko den jarduketa -memoria aurkeztutakoan.
  • Banku-kontuetako interes zordunak.
  • Los intereses deudores de las cuentas bancarias.
  • Interesak, gainordainak eta administrazio-zehapenak nahiz zehapen penalak.
  • Los intereses, recargos y sanciones administrativas y penales.
  • Prozedura judizialen gastuak. • Los gastos de procedimientos judiciales.
  • Dirulaguntza jaso behar duen jarduerari zalantzarik gabe lotu ezin zaizkion gastuak eta/edo xedatutako epean egiten ez direnak.
  • Los gastos que no puedan identificarse inequívocamente con la actividad objeto de la subvención y/o no se realicen en el plazo establecido.
  • Lizentzia informatikoak eskuratzeko gastuak.
  • Los gastos de adquisición de licencias informáticas.
  • Erakunde onuradunaren beste betebehar batzuk
  • betebehar horietatik salbuetsita egotea: La entidad beneficiaria, de conformidad con el artículo 46 de la Norma Foral 4/2018, salvo que razones de interés público justifiquen la exención de estas obligaciones, deberá presentar informe justificativo de las siguientes
  • Pertsona fisiko edo juridikoek emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna sustatu beharko dute lanpostuen definizioan, sarbidean, kontratazioan eta azkentzean, lanbide - sailkapenean, sustapenean, prestakuntzan, laneko segurtasun eta osasunean, ordainsari -politikan, erantzunkidetasunean eta bizitza pertsonala, lanekoa eta familiakoa uztartzean, lanaren kalitatean eta egonkortasunean, lanaldiaren iraupenean eta antolamenduan, eta ekintza sindikalean, ordezkaritzan eta negoziazio kolektiboan, lan -baldintza du inak, duinak eta ez-diskriminatzaileak ziurtatuz.
  • Las personas físicas o jurídicas deberán promover la igualdad de mujeres y hombres en la definición de los puestos de trabajo, acceso, contratación y extinción, clasificación profesional, promoción, formación, seguridad y salud laboral, política retributiva, corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, laboral y familiar, calidad y estabilidad laboral, duración y ordenación de la jornada laboral, y en la acción sindical, representación y negociación colectiva, asegurando unas condiciones labora les dignas, decentes y no discriminatorias.
  • Pertsona fisiko edo juridikoek zaindu beharko dute emakumeen eta gizonen tratamendua, protagonismoa eta balorazioa baliokideak izatea, eta berdintasunaren, presentzia orekatuaren, aniztasunaren, erantzunkidetasunaren eta rol eta genero -identitate anitzen balioak dituen irudia sustatzen dutela, bai idatzizko informazioan, ahozkoan, ikonografikoan, publizitate -ekintzetan, barne- eta kanpo -komunikazioan, komunikazio formal eta informalean, bai proiektua edo jarduera gauzatzearekin lotutako materialetan.
  • Las personas físicas o jurídicas deberán velar porque el tratamiento, protagonismo y valoración de mujeres y hombres sea equivalente y el fomento de una imagen con valores de igualdad, presencia equilibrada, diversidad, corresponsabilidad, y pluralidad de roles e identidades de género, tanto en la información escrita, oral, iconográfica, acciones publicitarias, comunicación interna y externa, formal e informal como en los materiales generados o relacionados con la ejecución del proyecto o actividad.

Documentos y fuente oficial

Origen del resumen

Información procedente de los datos o documentos oficiales enlazados

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