Subvenciones › Acciones de Orientación de la Cartera Común
Personas jurídicasES70 - CANARIAS

Acciones de Orientación de la Cartera Común

Fomento del Empleo

En resumen: Está orientada a Personas jurídicas. Su ámbito territorial es ES70 - CANARIAS. La gestiona SERVICIO CANARIO DE EMPLEO.

● Concesión directa

Ver fuente oficial ↗

Esta publicación no es una convocatoria abierta

Corresponde a una concesión directa, nominativa o convenio destinado al beneficiario que figura en la información oficial. Se muestra como referencia pública, pero otro club, asociación o persona no puede presentar una solicitud a esta publicación.

Consulta la fuente oficial para conocer el beneficiario y las condiciones concretas.

Qué necesitas

  • Personas que realicen la entrevista personalizada para la obtención del diagnóstico de necesidades de orientación para el empleo, y para las cuales no se detecte la necesidad de desarrollar un itinerario personalizado de empleo o no desee desarrollarlo. 6
  • Personas que realicen la entrevista personalizada para la obtención del diagnóstico de necesidades de orientación para el empleo, y para las cuales se detecte la necesidad de desarrollar un itinerario personalizado de empleo y se comprometa a desarrollarlo, y que como mínimo realicen el 80% de las horas del itinerario diseñado para cada servicio.
  • Personas que realicen la entrevista personalizada para la obtención del diagnóstico de necesidades de orientación para el empleo, y para las cuales se detecte la necesidad de desarrollar un itinerario personalizado de empleo y se comprometa a desarrollarlo, pero que no
  • Incorporación a un puesto de trabajo.
  • Incorporación a una beca de inserción laboral.
  • Incorporación a una práctica de empresa.
  • Asistencia a acciones de formación ocupacional.
  • Asistencia a acciones de formación reglada.
  • Personas derivadas del SCE para su participación en determinados talleres o acciones específicas. Séptimo.- ÁMBITO DE APLICACIÓN El Servicio Integral de Empleo de la FULP tiene un ámbito de actuación autonómico, con el objetivo de acercar los servicios de orientación para el empleo a todas las personas usuarias potenciales, prestando sus servicios en la provincia de Las Palmas, de manera preferente en el municipio de Las Palmas de Gran Canaria. Octavo.- OBLIGACIONES La FULP, en el desarrollo de los servicios a que se refiere la subvención de referencia, estará obligada,
  • Cumplir el objetivo y ejecutar las actividades que fundamentan la concesión de la subvención directa de referencia.
  • Atender las instrucciones y utilizar las metodologías y programas que establezca el SCE, así como las establecidas en la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.
  • Mantener el Servicio en funcionamiento y con la dotación de personal y organizativa necesaria durante la vigencia del proyecto.
  • Prestar los servicios de orientación para el empleo a las personas usuarias definidas y de acuerdo al protocolo establecido en la Orden ESS/381/2018, de 10 de abril, por la que se aprueba la Guía técnica de referencia para el desarrollo de los protocolos de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo y en el Anexo-I de la presente Resolución.
  • Realizar actividades en el ámbito de actuación indicado en el resuelvo sexto de la presente Resolución, en función de las personas demandantes de empleo y/o de los servicios que sean derivados por el SCE.
  • Atender a las personas usuarias derivadas por el SCE que tengan la consideración de destinatarias finales. Para ello, el SCE colaborará con la entidad beneficiaria en la captación de personas usuarias, tal y como se establece en la presente Resolución.
  • No percibir retribución económica alguna de las personas participantes en las actividades desarrolladas. 7
  • Garantizar en sus actuaciones el principio de igualdad de oportunidades, sin discriminación por razón de sexo, raza u origen étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, mediante la integración del principio de no discriminación. Asimismo, las actuaciones estarán encaminadas a mejorar la participación sostenible y promover la incorporación de las mujeres al empleo, luchar contra la feminización de la pobreza, reducir la segregación por motivos de sexo, combatir los estereotipos de género en el mercado de trabajo, y en la educación y la formación, y promover la conciliación de la vida laboral y la vida privada de todas las personas, así como el reparto equitativo de las responsabilidades familiares entre mujeres y hombres.
  • Mantener las condiciones y requisitos subjetivos y objetivos que han dado lugar a la concesión de la subvención, comunicando, en su caso, al SCE las alteraciones que se produzcan en los mismos. En cualquier caso, en el resuelvo decimocuarto de la presente Resolución se señalan las causas que podrán dar lugar a la modificación de la misma.
  • Comunicar al SCE la obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien la actividad subvencionada. Esta comunicación deberá efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos.
  • Permitir el libre acceso a las dependencias donde se prestan los servicios subvencionados y a la documentación relacionada con el proyecto, al personal del SCE encargado de su supervisión y control.

Gastos y actuaciones

  • Subvenciones, no serán gastos subvencionables: · ineligible
    Los intereses deudores de las cuentas bancarias 14
  • Subvenciones, no serán gastos subvencionables: · ineligible
    Intereses, recargos y sanciones administrativas y penales.
  • Subvenciones, no serán gastos subvencionables: · ineligible
    Los gastos de procedimientos judiciales.
  • Subvenciones, no serán gastos subvencionables: · ineligible
    A.- Por PARTIDAS DE GASTOS, de acuerdo a la previsión de gastos presentada por la entidad: 15
  • Subvenciones, no serán gastos subvencionables: · ineligible
    B.- Por COSTES DE ACTIVIDADES, d e acuerdo a los costes calculados a partir de los requisitos
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    Costes de personal técnico y administrativo.
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    Costes de viaje o desplazamiento.
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    Gastos de información, difusión y publicidad de las actividades realizadas.
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    Gastos de amortización o de arrendamiento.
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    Costes de los recursos materiales (material fungible y didáctico).
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    Costes derivados de la contratación de servicios externos.
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    Gastos de auditoría.
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    Y costes indirectos. Por tanto, el importe del coste estimado calculado en 70 euros/hora obedece al incremento de los costes laborales y del IPC, así como refleja el coste efectivo de la prestación del servicio conforme a los estándares establecidos, de tal forma que dicho importe incorpora el conjunto de costes asociados a la ejecución del Servicio Integral de Empleo detallados en los cuadros anteriores, a fin de garantizar su adecuada prestación en términos de eficacia, calidad y cumplimiento de los requisitos. La ejecución de dichos costes deberá ajustarse a los gastos subvencionables detallados a continuación. La variación entre costes de actividades estará sujeta a la posible variación de objetivos por fases de las mismas que se establece en el resuelvo Octavo. De acuerdo con este presupuesto y su distribución entre las partidas de gastos señaladas, serán
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    subvencionables los siguientes costes: A. Costes DIRECTOS Los costes directos estarán asociados de manera indubitada e identificable con las actuaciones
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    Costes de personal. a.1) Costes directos de personal técnico derivados de su actividad técnica con usuarios. Los técnicos que atienden a los usuarios deberán tener titulación universitaria y/o experiencia mínima de tres años en orientación para el empleo. 18
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    a.2) Costes de personal de apoyo administrativo que se dedique al 100% de su jornada laboral a la actividad subvencionada. a.3) Costes derivados de la asistencia de los técnicos a acciones formativas de actualización permanente de las competencias y cualificaciones profesionales vinculadas a la actividad subvencionada.
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    personal los siguientes:  La percepción salarial correspondiente a la participación en beneficios.  Las prestaciones en especie, así como el resto de percepciones extrasalariales distintas de las mencionadas en el anterior apartado.  Las indemnizaciones y salarios abonados en beneficio de los participantes en la operación. Para calcular los costes de personal se podrán incluir las vacaciones, los días de libre disposición, o el tiempo de asistencia a cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo, siempre y cuando su desempeño tenga conexión con la operación. Así mismo, se podrán computar las situaciones con derecho a retribución en las que no se presta servicio efectivo, como las ausencias o las incapacidades temporales, ni las situaciones recogidas en el artículo
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    Costes de viaje o desplazamiento (alojamiento y manutención, en su caso) del personal asignado y directamente vinculado a la operación cuya necesidad sea debidamente justificada.
  • costes indirectos asociados. En concreto, los costes subvencionables se concretan en: · eligible
    Gastos en concepto de formación continua del personal técnico dedicado a la ejecución del proyecto subvencionado. A estos efectos, se admitirá únicamente la formación impartida por entidades de formación acreditadas.

Documentos y trazabilidad

Origen del resumen

bdns_raw_data · raw_data.descripcionFinalidad

Fomento del Empleo